「働き方改革法」を構成する3つのカテゴリー 今回成立した「働き方改革」は、長く労働者(従業員)にも経営者（使用者）にも染みついてきた、 “時間労働の長短で給与が決まる”という時間労働概念を払拭させるものとなります。 そこ […]

2018年6月29日に、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（以下「働き方改革法」）案が可決成立し、2018年7月6日に公布されました。 厚生労働省「『働き方改革』の実現に向けて」ページ（https:// […]