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「働き方改革法」を構成する3つのカテゴリー 今回成立した「働き方改革」は、長く労働者(従業員)にも経営者（使用者）にも染みついてきた、 “時間労働の長短で給与が決まる”という時間労働概念を払拭させるものとなります。 そこ […]

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